淅政辦〔 2010〕 106號

淅川縣人民政府辦公室

關于幫助和支持富士康科技集團招聘培訓員工工作的 通         知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣直各單位：

近日，省政府召開了專題會議，安排幫助和支持富士康科技集團在豫招聘培訓 10萬人左右員工工作，對招聘工作提出了明確具體的要求，并下達我縣 600人的招聘任務。為確保按時完成目標任務，經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)將有關事項通知如下。

一、提高思想認識

富士康科技集團是臺灣鴻?？萍技瘓F在國內(nèi)投資興辦的高新科技企業(yè)，是 2009年《財富》評選的全球 500強企業(yè)，連續(xù)

七年穩(wěn)居中國內(nèi)地出口企業(yè)第一名，產(chǎn)品涉及計算機、通訊、消費性電子等 3C產(chǎn)業(yè)多個領域。富士康科技集團在淅川招聘培訓員工，有利于充分發(fā)揮我縣人力資源優(yōu)勢，緩解我縣就業(yè)壓力；有利于促進城鄉(xiāng)就業(yè)，提高居民收入；有利于宣傳我縣形象，擴大招商引資。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和有關單位要以此為契機，進一步優(yōu)化招商引資環(huán)境，打響服務品牌，營造全員招商的社會環(huán)境、服務周到的便商環(huán)境、依法行政的護商環(huán)境，吸引更多的國內(nèi)外商科技企業(yè)來淅川投資招聘，加快我縣經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、明確招聘對象與辦法

富士康科技集團此次招聘對象包括各類職業(yè)技術學校學生、城鎮(zhèn)各類求職人員和農(nóng)村富余勞動力、復員退伍軍人、移民、被征地農(nóng)民及各類就業(yè)困難人員。

縣人事勞動和社會保障局具體負責普通員工的招聘工作，縣教育部門負責初、高中畢業(yè)生的招聘報名工作，南陽信息工程學校負責技術學校學生的招聘報名工作，縣民政局負責復員退伍軍人的招聘報名工作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和縣直有關單位要按照任務分工積極發(fā)動，廣泛宣傳，安排專人負責，設立專門招聘窗口，并鼓勵引導有資源、有關系的各類人士為富士康集團招聘員工。

縣教育、人事勞動和社會保障部門要與有關學校搞好銜接，

按照工作職責組織各類學生到富士康科技集團實習，并由學校

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實習教師帶隊協(xié)助做好學生管理工作。

縣人事勞動和社會保障局負責監(jiān)督學校、學生與富士康科技集團指定法人代表簽訂三方實習管理協(xié)議。

縣人事勞動和社會保障局統(tǒng)一組織體檢、統(tǒng)一造冊，建立專門檔案。

三、加強組織領導

1 、切實加強領導 ?？h政府成立富士康科技集團招聘員工工作協(xié)調(diào)小組，加強對這項工作的組織協(xié)調(diào)?？h委常委、縣政府副縣長趙鵬任組長，縣人事勞動和社會保障局書記徐國范、縣財政局局長黨秀奇、縣教體局局長鄧文清任副組長，縣民政、農(nóng)業(yè)、扶貧、移民、南陽信息工程學校等相關部門分管領導為成員?？h人事勞動和社會保障局為牽頭單位，統(tǒng)一負責協(xié)調(diào)招聘工作；教體局負責組織初高中畢業(yè)生的招聘工作；南陽信息工程學校負責技校學生的招聘實習工作；廣電部門廣泛宣傳招聘政策和待遇；財政部門負責所需獎勵或補貼資金的落實；民政部門負責組織退伍士兵的招聘工作；衛(wèi)生部門要組織好招工體檢和精神健康的認定工作。各相關部門要服從指揮，密切配合，明確目標任務，確保工作落實到位。

2 、準確把握政策 。富士康科技集團在我縣招聘員工工作，涉及面廣、政策性強。各級各部門要認真把握政策，正確引導，

統(tǒng)一宣傳口徑，掌握宣傳尺度，保證這項工作平穩(wěn)有序進行。

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為做好招聘工作，省政府按照每人 200元的標準落實職業(yè)介紹

補貼，對到富士康就業(yè)的人員開展免費職業(yè)技能培訓，對在富士康科技集團工作滿 6個月以上給予每人 600元的就業(yè)或生活補貼，對按時完成招聘工作的單位，縣政府將給予一定獎勵。

送工單位提供招聘（實習）人員花名冊、身份證復印件、就業(yè)（實習）協(xié)議等相關資料，報縣人事勞動和社會保障部門審核，財政部門復核后將相關資金撥付送工單位。招聘員工、實習學生體檢費用以及進公司乘坐火車硬座費用，報縣人事勞動和社會保障局審核匯總后由富士康科技集團公司承擔。

3 、精心組織實施 。為富士康科技集團招聘培訓員工，是一項光榮艱巨的任務，時間緊、要求高，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處和縣直相關單位一定要精心組織，從宣傳、報名、體檢、送工等各個環(huán)節(jié)都要明確專人負責，確保工作安全有序高效運行。特別是送工過程中一定要選派年富力強、有經(jīng)驗、有責任心的干部（老師）全程護送，確保萬無一失。

4 、加強督導檢查 。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處和縣直有關單位要高度重視，加強領導，精心組織，迅速開展工作。要建立日報制度。自 6月 28日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處和縣直有關單位每天要向縣職業(yè)介紹所上報工作進展情況（聯(lián)系人：梁西顯，電話： 69235019）?？h政府督查室將定期對招聘工作開展

情況進行全面督查，并將督查情況予以通報。

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附件： 1、富士康科技集團在淅招工目標任務分解表

      2 、普通工人招收條件及工資福利待遇

     3 、技校實習學生的招收條件及工資福利待遇

                          二○一○年六月三十日

主題詞 ：勞動就業(yè)   招聘   培訓   富士康科技集團△   通知

（共印 80份）

附件 1

富士康科技集團在淅川招工目標任務分解表

單位	實際 分配 人數(shù)	第一批完成人數(shù) 50% （ 7月 1日至 7月 20日）	第二批完成人數(shù) 50% （ 7月 21日至 9月 10日）
總   數(shù)	600	272	328
荊紫關鎮(zhèn)	40	20	20
寺灣鎮(zhèn)	30	15	15
西簧鄉(xiāng)	12	6	6
毛堂鄉(xiāng)	23	11	12
上集鎮(zhèn)	40	20	20
金河鎮(zhèn)	35	17	18
老城鎮(zhèn)	25	12	13
大石橋鄉(xiāng)	25	12	13
滔河鄉(xiāng)	30	10	20
盛灣鎮(zhèn)	30	10	20
倉房鎮(zhèn)	11	5	6
香花鎮(zhèn)	38	19	19
九重鎮(zhèn)	30	15	15
厚坡鎮(zhèn)	50	20	30
馬蹬鎮(zhèn)	25	12	13
龍城辦事處	8	4	4
商圣辦事處	8	4	4
教體局	50	20	30
信息工程學校	50	20	30
民政局	40	20	20

附件 2

普通工人招收條件及工資福利待遇

1. 招工條件：初中以上文化程度（中專以上優(yōu)先）， 16.5周歲以上， 45周歲以下，身體健康，心理健康，無傳染病。公司依法與每位員工簽訂勞動合同。

2. 工作時間：正常工作時間每天 8小時、每周五天，加班時間平時每日不超過 3小時，每周至少休息 1天。

3. 工資：入職基本工資不低于 1200元 /月，月平均綜合收入在 1600-2300元左右；入職進行三個月考核，考核合格者標準工資不低于 2000元 /月，月平均收入在 2500-3000元左右。

4. 加班費：以勞動法規(guī)定標準支付，周一至周五加班按 1.5倍、周六周日加班按 2倍、法定假日加班按 3倍支付加班費。

5. 伙食：周一至周五，公司為員工提供免費工作餐。

6. 住宿：公司為員工提供免費住宿及洗衣服務。

7. 保險：公司依法為員工購買社會保險。

8. 休假：員工享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的法定假日（每年 11天）、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假（工作滿一年以上者，每年 5天）等假期。

9. 培訓：新員工入職安排崗前培訓，上崗后安排上崗培訓；公司免費為員工提供各類提升技能和管理能力的在職培訓；公司與相關高等院校合作開設有大專、本科等學歷班次，供員工在職進修。

10. 文體設施及活動：公司設有圖書室、游泳池、運動場、籃球場、娛樂室等文體設施，公司定期舉辦運動會、文藝晚會等大型文娛活動，員工自主成立了籃球、足球、舞蹈、棋類、書法、登山、釣魚等各類社團。

11. 配套設施：園區(qū)內(nèi)開設銀行、郵局、超市、社區(qū)康復中心、書店等，為員工生活提供便捷服務。

附件 3

中等職業(yè)院校（技工院校）實習學生的

招收條件及工資福利待遇

富士康科技集團深圳廠區(qū)與中等職業(yè)院校（技工學校）實行校企合作。實習學生與普通職工同工同酬。

1. 學校資質：具有合法的辦學資質。

2. 學員要求：具有中專、技?；蚵毟邔W籍或學歷證明；學制 2年；年齡 16.5周歲以上；第二代身份證原件（必須與本人情況一致）；身高符合機臺（或設備）安全操作要求；裸眼視力 0.6，矯正視力 0.8；無傳染性疾??；體能素質符合崗位作業(yè)要求。

3. 作息與薪酬：每周五天工作制，每日加班不超過 3小時，每周至少休息 1天；實習學員基本津貼為 1200元 /月；基本津貼加上延時津貼，月收入大約在 1600-2300元；延時津貼周一至周五按 1.5倍、周六周日按 2倍、法定節(jié)假日按 3倍支付。

4. 期滿獎金：實習學員每月 75元 /人實習獎金，實習期滿后一次性發(fā)放。

5. 浮動獎金：（ 1）工作提案改善獎金；（ 2）集團內(nèi)部刊物投稿，一經(jīng)采納將發(fā)放相應稿費；（ 3）集團組織的各項文體比賽都設有獎金。

6. 福利待遇：公司參照慣例為實習學員投雇主責任保險（人身意外 +醫(yī)療保險）。

其他福利待遇與普通工人相同。