淅政辦〔2010〕106號

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣直各單位：
　　近日，省政府召開了專題會議，安排幫助和支持富士康科技集團在豫招聘培訓10萬人左右員工工作，對招聘工作提出了明確具體的要求，并下達我縣600人的招聘任務。為確保按時完成目標任務，經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
　　一、提高思想認識
　　富士康科技集團是臺灣鴻海科技集團在國內(nèi)投資興辦的高新科技企業(yè)，是2009年《財富》評選的全球500強企業(yè)，連續(xù)七年穩(wěn)居中國內(nèi)地出口企業(yè)第一名，產(chǎn)品涉及計算機、通訊、消費性電子等3C產(chǎn)業(yè)多個領(lǐng)域。富士康科技集團在淅川招聘培訓員工，有利于充分發(fā)揮我縣人力資源優(yōu)勢，緩解我縣就業(yè)壓力；有利于促進城鄉(xiāng)就業(yè)，提高居民收入；有利于宣傳我縣形象，擴大招商引資。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和有關(guān)單位要以此為契機，進一步優(yōu)化招商引資環(huán)境，打響服務品牌，營造全員招商的社會環(huán)境、服務周到的便商環(huán)境、依法行政的護商環(huán)境，吸引更多的國內(nèi)外商科技企業(yè)來淅川投資招聘，加快我縣經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
　　二、明確招聘對象與辦法
　　富士康科技集團此次招聘對象包括各類職業(yè)技術(shù)學校學生、城鎮(zhèn)各類求職人員和農(nóng)村富余勞動力、復員退伍軍人、移民、被征地農(nóng)民及各類就業(yè)困難人員。
　　縣人事勞動和社會保障局具體負責普通員工的招聘工作，縣教育部門負責初、高中畢業(yè)生的招聘報名工作，南陽信息工程學校負責技術(shù)學校學生的招聘報名工作，縣民政局負責復員退伍軍人的招聘報名工作。
　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和縣直有關(guān)單位要按照任務分工積極發(fā)動，廣泛宣傳，安排專人負責，設(shè)立專門招聘窗口，并鼓勵引導有資源、有關(guān)系的各類人士為富士康集團招聘員工。
　　縣教育、人事勞動和社會保障部門要與有關(guān)學校搞好銜接，按照工作職責組織各類學生到富士康科技集團實習，并由學校實習教師帶隊協(xié)助做好學生管理工作。
　　縣人事勞動和社會保障局負責監(jiān)督學校、學生與富士康科技集團指定法人代表簽訂三方實習管理協(xié)議。
　　縣人事勞動和社會保障局統(tǒng)一組織體檢、統(tǒng)一造冊，建立專門檔案。
　　三、加強組織領(lǐng)導
　　1、切實加強領(lǐng)導?？h政府成立富士康科技集團招聘員工工作協(xié)調(diào)小組，加強對這項工作的組織協(xié)調(diào)?？h委常委、縣政府副縣長趙鵬任組長，縣人事勞動和社會保障局書記徐國范、縣財政局局長黨秀奇、縣教體局局長鄧文清任副組長，縣民政、農(nóng)業(yè)、扶貧、移民、南陽信息工程學校等相關(guān)部門分管領(lǐng)導為成員?？h人事勞動和社會保障局為牽頭單位，統(tǒng)一負責協(xié)調(diào)招聘工作；教體局負責組織初高中畢業(yè)生的招聘工作；南陽信息工程學校負責技校學生的招聘實習工作；廣電部門廣泛宣傳招聘政策和待遇；財政部門負責所需獎勵或補貼資金的落實；民政部門負責組織退伍士兵的招聘工作；衛(wèi)生部門要組織好招工體檢和精神健康的認定工作。各相關(guān)部門要服從指揮，密切配合，明確目標任務，確保工作落實到位。
　　2、準確把握政策。富士康科技集團在我縣招聘員工工作，涉及面廣、政策性強。各級各部門要認真把握政策，正確引導，統(tǒng)一宣傳口徑，掌握宣傳尺度，保證這項工作平穩(wěn)有序進行。
　　為做好招聘工作，省政府按照每人200元的標準落實職業(yè)介紹補貼，對到富士康就業(yè)的人員開展免費職業(yè)技能培訓，對在富士康科技集團工作滿6個月以上給予每人600元的就業(yè)或生活補貼，對按時完成招聘工作的單位，縣政府將給予一定獎勵。
　　送工單位提供招聘（實習）人員花名冊、身份證復印件、就業(yè)（實習）協(xié)議等相關(guān)資料，報縣人事勞動和社會保障部門審核，財政部門復核后將相關(guān)資金撥付送工單位。招聘員工、實習學生體檢費用以及進公司乘坐火車硬座費用，報縣人事勞動和社會保障局審核匯總后由富士康科技集團公司承擔。
　　3、精心組織實施。為富士康科技集團招聘培訓員工，是一項光榮艱巨的任務，時間緊、要求高，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處和縣直相關(guān)單位一定要精心組織，從宣傳、報名、體檢、送工等各個環(huán)節(jié)都要明確專人負責，確保工作安全有序高效運行。特別是送工過程中一定要選派年富力強、有經(jīng)驗、有責任心的干部（老師）全程護送，確保萬無一失。
　　4、加強督導檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處和縣直有關(guān)單位要高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，迅速開展工作。要建立日報制度。自6月28日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處和縣直有關(guān)單位每天要向縣職業(yè)介紹所上報工作進展情況（聯(lián)系人：梁西顯，電話：69235019）。縣政府督查室將定期對招聘工作開展情況進行全面督查，并將督查情況予以通報。