淅政辦〔２０１２〕６４號(hào)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣直有關(guān)單位：
　　為進(jìn)一步加強(qiáng)政府系統(tǒng)目標(biāo)管理監(jiān)控工作，及時(shí)掌握各項(xiàng)目標(biāo)運(yùn)行情況，確保市政府和縣政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和完善政府系統(tǒng)目標(biāo)管理工作通知如下：
　　一、高度重視，加強(qiáng)管理
　　目標(biāo)管理是推進(jìn)工作落實(shí)、衡量工作成效的重要手段。自該項(xiàng)工作開展以來，對(duì)推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。今年是我縣實(shí)施“十二五”規(guī)劃的重要一年，也是全面建設(shè)渠首高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)的第一年，更需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善目標(biāo)管理工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。各級(jí)各有關(guān)部門要進(jìn)一步增強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)，圍繞目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究，夯實(shí)責(zé)任，細(xì)化措施，切實(shí)做好目標(biāo)管理工作，確?？h政府的各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落到實(shí)處。
　　二、完善制度，規(guī)范管理
　?。ㄒ唬┠繕?biāo)分析制度。各責(zé)任單位要加強(qiáng)自我監(jiān)控，班子成員、股室之間要經(jīng)常研究目標(biāo)工作，隨時(shí)掌握目標(biāo)任務(wù)的運(yùn)行情況，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)目標(biāo)完成情況。特別是要注意做好月自查、季分析、半年小結(jié)和年終自查自評(píng)工作，堅(jiān)持每季度召開一次目標(biāo)運(yùn)行分析會(huì)，研究目標(biāo)運(yùn)行中存在的問題，制訂措施，及時(shí)解決，確保目標(biāo)任務(wù)有序推進(jìn)。
　?。ǘ┠繕?biāo)對(duì)接制度。一是加強(qiáng)與縣直相關(guān)部門的溝通聯(lián)系。與縣政府目標(biāo)辦、縣發(fā)改委、統(tǒng)計(jì)局、工信局、商務(wù)局等部門要加強(qiáng)銜接，做到目標(biāo)任務(wù)清楚，進(jìn)展情況清楚，存在差距清楚，彌補(bǔ)措施清楚。二是加強(qiáng)與對(duì)口部門的溝通聯(lián)系。多向上級(jí)主管部門匯報(bào)工作，了解各縣市區(qū)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握各項(xiàng)指標(biāo)在全市的位次變化情況。特別是承擔(dān)市定責(zé)任目標(biāo)的單位，在進(jìn)入四季度后要加大向上對(duì)接力度，及時(shí)向市直相關(guān)部門匯報(bào)工作。三是加強(qiáng)與分管領(lǐng)導(dǎo)的溝通聯(lián)系。各責(zé)任單位要積極主動(dòng)地向分包縣領(lǐng)導(dǎo)和縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，當(dāng)好參謀。對(duì)協(xié)調(diào)難度大的目標(biāo)任務(wù)，要逐級(jí)反映，必要時(shí)由主要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決。
　　（三）目標(biāo)上報(bào)制度?？h政府目標(biāo)辦主要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展目標(biāo)考評(píng)，各責(zé)任單位要全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地上報(bào)年度經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展目標(biāo)完成情況。特別是在上報(bào)市定責(zé)任目標(biāo)完成情況時(shí)，在６、９、１０、１２月的１０日前分別將目標(biāo)任務(wù)完成情況經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位印章后上報(bào)縣政府目標(biāo)辦。上報(bào)內(nèi)容包括目標(biāo)任務(wù)運(yùn)行情況、預(yù)計(jì)在全市位次、存在的問題和保障措施、下步工作打算。數(shù)據(jù)要做到具體詳實(shí)，不得瞞報(bào)、漏報(bào)或拒報(bào)。需每月（季）上報(bào)市對(duì)口部門或市政府的指標(biāo)，涉及統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的要經(jīng)縣統(tǒng)計(jì)局審核、縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)審定后上報(bào)；不涉及統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的要經(jīng)縣政府目標(biāo)辦審核、縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)審定后上報(bào)，做到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上下對(duì)應(yīng)、口徑統(tǒng)一。
　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)
　　（一）進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處及縣政府各組成部門要高度重視目標(biāo)管理工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。把目標(biāo)管理工作納入重要議事日程，健全和完善目標(biāo)管理各項(xiàng)制度，配備得力人員從事目標(biāo)管理日常工作，切實(shí)做到主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、專干人員專職抓，上下聯(lián)動(dòng)，形成合力。特別對(duì)市政府下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)，各單位負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，上推標(biāo)桿，爭(zhēng)位競(jìng)先，在完成目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持戰(zhàn)線爭(zhēng)位次，全市爭(zhēng)上游，加強(qiáng)橫向?qū)Ρ?，確保先進(jìn)位次。各責(zé)任單位要將本單位目標(biāo)工作主要負(fù)責(zé)人、分管目標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)專干的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話于６月２５號(hào)前及時(shí)上報(bào)縣政府目標(biāo)辦。
　　（二）進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)控督查。部分責(zé)任單位既是市定責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的承擔(dān)者，又是有關(guān)單位目標(biāo)項(xiàng)目的主管部門，除做好目標(biāo)自我監(jiān)控外，還要加強(qiáng)對(duì)主管目標(biāo)項(xiàng)目的監(jiān)測(cè)工作。要狠抓目標(biāo)運(yùn)行全過程監(jiān)控，完善目標(biāo)運(yùn)行反饋機(jī)制，隨時(shí)把握工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)、全面、認(rèn)真向縣政府目標(biāo)辦上報(bào)目標(biāo)運(yùn)行階段進(jìn)展情況。縣政府目標(biāo)辦要加強(qiáng)對(duì)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、縣政府重點(diǎn)工作目標(biāo)和重點(diǎn)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的監(jiān)控和督查。要堅(jiān)持旬督查、月通報(bào)、季檢查、半年考評(píng)、年終考核制度，采取全面督查和重點(diǎn)督查、定期督查和不定期督查、常規(guī)督查和突擊督查、推動(dòng)式督查和調(diào)研式督查等多種方式，對(duì)目標(biāo)各階段的完成情況進(jìn)行全過程跟蹤監(jiān)控督查。對(duì)日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向縣目標(biāo)考評(píng)委員會(huì)進(jìn)行匯報(bào)，并提出針對(duì)性的解決建議，對(duì)完成不力、進(jìn)度緩慢的弱項(xiàng)指標(biāo)目標(biāo)做到適時(shí)預(yù)警，及時(shí)下發(fā)目標(biāo)督辦通知書，限期整改。對(duì)工作中因重視不夠、措施不力、進(jìn)度緩慢、缺乏實(shí)效而影響整體工作進(jìn)展的部門，要予以通報(bào)批評(píng)。
　?。ㄈ┻M(jìn)一步加強(qiáng)目標(biāo)獎(jiǎng)懲。建立目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持激勵(lì)先進(jìn)和鞭策落后相結(jié)合，對(duì)成績(jī)突出的單位，要推廣經(jīng)驗(yàn)、給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)任務(wù)完成不好的，要通報(bào)批評(píng)、限期整改。對(duì)于不能按要求完成目標(biāo)任務(wù)的部門，主要負(fù)責(zé)人要向縣政府說明情況，屬于主觀原因造成的，要追究責(zé)任。
　　
　　                           二○一二年六月二十日