淅政辦〔2013〕90號

淅川縣人民政府辦公室

關(guān)于調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作

管理體制的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣直有關(guān)單位：

為加強(qiáng)對我縣人力資源和社會保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動基層人力資源和社會保障工作科學(xué)發(fā)展和規(guī)范管理，根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作的實施意見》（豫政〔2011〕58號）、河南省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳等部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)意見的通知》（豫政辦〔2011〕98號），南陽市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障所更名和

變更管理體制的通知》（宛編辦〔2013〕8號），以及淅川縣機(jī)構(gòu)編制委員會《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障所更名和調(diào)整管理體制的通知》（淅編〔2013〕5號）文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，在現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作平臺的基礎(chǔ)上，對管理體制作相應(yīng)調(diào)整，實行垂直管理?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、實行統(tǒng)一更名

即日起，原“xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障所”統(tǒng)一更名為“xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務(wù)所”。一是原辦公場所及設(shè)施不變，仍由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提供，掛“淅川縣xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務(wù)所”牌子。二是原鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所公章一律停用并上繳縣人社局銷毀，縣人社局組織刻制和啟用“xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務(wù)所”公章。三是原辦公設(shè)施設(shè)備、資料檔案一并劃轉(zhuǎn)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務(wù)所。

二、實行垂直管理

更名后，“xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務(wù)所”劃歸縣人力資源和社會保障局垂直管理，同時接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的領(lǐng)導(dǎo)，實行雙重管理。

三、編制和人員劃轉(zhuǎn)

收回原鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障所85名全供事業(yè)編制，統(tǒng)一由縣人力資源和社會保障局管理。人員劃轉(zhuǎn)以原勞動保障所在編人員為基礎(chǔ)，在確?，F(xiàn)有在編人員總數(shù)不變的前提下，原勞動保障所在編人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、本人均同意劃轉(zhuǎn)的，直接進(jìn)行劃轉(zhuǎn)。原勞動保障所在編人員因鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或本人原因不愿劃轉(zhuǎn)的，屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）原因的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）寫出情況說明，并在編制限額內(nèi)提出調(diào)整事業(yè)編制申請，本人簽字同意，上報縣人社局和縣編辦共同研究確定；屬于個人原因的，由本人寫出申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）同意后在編制限額內(nèi)提出調(diào)整事業(yè)編制申請，上報縣人社局和縣編辦共同研究確定。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務(wù)所工作人員的工資待遇，由縣財政從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財力劃轉(zhuǎn)至縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。

四、明確工作職責(zé)

根據(jù)上級文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務(wù)所承擔(dān)以下職責(zé)：

一是開展法規(guī)政策宣傳。大力宣傳人力資源社會保障法規(guī)政策,確保城鄉(xiāng)居民及時了解人力資源社會保障相關(guān)法規(guī)政策、工作制度和流程等。

二是搞好就業(yè)服務(wù)。定期開展人力資源供求狀況調(diào)查,建立基礎(chǔ)臺賬;負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)登記申請、初審和登記失業(yè)人員日常管理服務(wù);開展公共就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)服務(wù);做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作;組織有轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)愿望的農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)新增勞動力、失業(yè)人員參加職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

三是做好社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)采集城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險適齡人員基本數(shù)據(jù);對參保人員的參保資格、基本信息、繳費信息、待遇領(lǐng)取資格及關(guān)系轉(zhuǎn)移資格等進(jìn)行初審;受理舉報,提供政策咨詢和業(yè)務(wù)查詢服務(wù);通知并協(xié)助參保人員辦理繳費和待遇領(lǐng)取手續(xù);做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案管理、情況公示等工作;做好城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)療保險相關(guān)工作;負(fù)責(zé)做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。

四是促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。積極推動落實勞動合同和集體合同制度,開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作;設(shè)立勞動爭議調(diào)解組織,開展勞動爭議調(diào)解工作;推進(jìn)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),維護(hù)用工單位和勞動者合法權(quán)益。

五是承擔(dān)人力資源和社會保障工作其它業(yè)務(wù)。

五、加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)

縣人社局要加強(qiáng)對人力資源社會保障所管理，確保工作平穩(wěn)過渡；要加強(qiáng)基層隊伍建設(shè)，提升服務(wù)能力；要加強(qiáng)業(yè)務(wù)和政策培訓(xùn)，不斷提高人力資源社會保障公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處要繼續(xù)加大對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，確保各項工作繼續(xù)健康平穩(wěn)有序運行。

抄  送：縣委辦、縣人大、縣政協(xié)辦

（共印110份）