淅政辦〔2015〕94號

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣政府各部門：

《淅川縣人力資源和社會保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》已經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予以印發(fā)。

2015年9月28日

淅川縣人力資源和社會保障局

主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

根據(jù)《中共淅川縣委淅川縣人民政府關(guān)于印發(fā)<淅川縣人民政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革實施意見>的通知》(淅發(fā)〔2015〕3號），設(shè)立淅川縣人力資源和社會保障局，為縣政府工作部門。

一、職能轉(zhuǎn)變

取消的職責(zé)

1.取消機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級培訓(xùn)考核，認(rèn)定及聘用職責(zé)。

2.取消機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工離退休審批職責(zé)。

3.取消已由縣政府公布取消的其他職責(zé)。

二、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，起草全縣人力資源和社會保障的相關(guān)規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；建立健全就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)措施；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵措施。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織落實城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金的管理和監(jiān)督制度，編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的措施，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實國家、省、市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策；建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理措施；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育措施；負(fù)責(zé)全縣職稱制度改革工作；健全博士后管理辦法，負(fù)責(zé)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

（八）會同有關(guān)部門落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，貫徹執(zhí)行部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（九）負(fù)責(zé)全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理工作；貫徹落實有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽(yù)制度，擬訂政府獎勵辦法。

（十）貫徹落實國家、省、市有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策；會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）貫徹落實國家、省、市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實特殊勞動保護(hù)政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十二）負(fù)責(zé)全縣引進(jìn)國外智力工作，組織實施引進(jìn)國外人才和出國（境）培訓(xùn)項目，負(fù)責(zé)我縣人力資源和社會保障領(lǐng)域的國際交流與合作。

（十三）承辦縣政府交辦的其他事項。

三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，縣人力資源和社會保障局設(shè)14個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

（一）辦公室（掛電子政務(wù)中心牌子）。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)內(nèi)部政務(wù)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、檔案、機(jī)要、保密、信息、財務(wù)、政務(wù)公開、綜合治理、計劃生育、局屬國有資產(chǎn)管理、督辦查辦、后勤保障和安全工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任制組織實施工作；負(fù)責(zé)普法宣傳工作；組織開展有關(guān)重要課題調(diào)研、新聞宣傳和發(fā)布等工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；負(fù)責(zé)行政審批綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的人事、機(jī)構(gòu)編制工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作，負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作。

負(fù)責(zé)全縣人力資源社會保障政務(wù)信息工程工作；負(fù)責(zé)金保工程規(guī)劃、設(shè)計和數(shù)據(jù)中心建設(shè)、運(yùn)行及維護(hù)工作；負(fù)責(zé)全縣人力資源社會保障信息統(tǒng)計及網(wǎng)絡(luò)安全等工作。

（二）公務(wù)員管理辦公室。貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于公務(wù)員管理的法律、法規(guī)和方針政策以及省事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法；落實公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉、回避等制度；負(fù)責(zé)縣內(nèi)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、培訓(xùn)工作；辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員的有關(guān)手續(xù)；辦理提請縣政府任免工作人員的有關(guān)事宜；負(fù)責(zé)公務(wù)員日常登記、考核和管理工作；組織實施聘任制公務(wù)員聘任和管理工作；負(fù)責(zé)新錄用人員在試用期的管理工作；指導(dǎo)淅川行政學(xué)院和公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；落實公務(wù)員考核獎勵制度，綜合管理政府獎勵工作；依法對公務(wù)員管理工作實施監(jiān)督。

（三）人力資源市場股。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負(fù)責(zé)全縣人力資源市場建設(shè)工作；負(fù)責(zé)全縣急需人力資源的開發(fā)、引進(jìn)、培養(yǎng)（培訓(xùn)）、管理工作；貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；負(fù)責(zé)全縣人力資源統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)行政、事業(yè)單位人員計劃管理工作；擬訂人員調(diào)配辦法，承擔(dān)特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作；按規(guī)定承辦縣內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員調(diào)配事宜；協(xié)調(diào)監(jiān)督大中專畢業(yè)生接收事宜；承擔(dān)全縣常駐國（境）外人員的審查工作;承擔(dān)有關(guān)統(tǒng)計管理工作。

（四）事業(yè)單位人事管理股。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；落實事業(yè)單位人員管理和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技能考核、崗位管理政策；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位人員年度考核工作；建立和推行事業(yè)單位崗位管理和人員聘用制度，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或備案事宜；擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）辦法；擬訂事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理單位除外，下同）公開招聘人員辦法并監(jiān)督實施，承辦縣內(nèi)事業(yè)單位人員考核、培訓(xùn)、錄（聘）用等事宜。

（五）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室（縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。貫徹落實國家、省、市有關(guān)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的政策，編制軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并負(fù)責(zé)落實；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)工作；貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困、穩(wěn)定政策和部分軍隊退役人員相關(guān)政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理、服務(wù)工作；管理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部專項經(jīng)費(fèi)；承擔(dān)縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作和縣企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部問題聯(lián)席會議的具體工作。

（六）專業(yè)技術(shù)人員管理股。擬定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；審查、推薦享受政府特殊津貼和學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人工作；研究擬定吸引國（境）外專家、留學(xué)人員回國來淅工作辦法；歸口管理來淅外國專家，組織實施引進(jìn)國外人才和出國（境）培訓(xùn)項目，負(fù)責(zé)我縣高層次專業(yè)技術(shù)人才的國際交流與合作。承擔(dān)有關(guān)方面的人才工作。

綜合管理職稱工作；落實深化職稱改革政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例工作；負(fù)責(zé)企、事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格推薦和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作；負(fù)責(zé)全縣初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的確認(rèn)及大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資格等有關(guān)事項的考試報名工作。

（七）勞動關(guān)系股（掛職業(yè)技能鑒定所牌子）。指導(dǎo)企業(yè)落實勞動關(guān)系政策，監(jiān)督落實勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；指導(dǎo)各類企業(yè)勞動用工和勞動合同管理，負(fù)責(zé)勞動用工備案工作；負(fù)責(zé)跨區(qū)域企業(yè)職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的辦理工作；指導(dǎo)和推動勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制；指導(dǎo)企業(yè)落實職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；組織落實國家制定的企業(yè)職工工作時間、休息、休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)企業(yè)政策性安置人員的政策。

擬訂城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃并組織實施；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)能力建設(shè)規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵措施；擬訂職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；完善職業(yè)技能資格制度；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；擬訂職業(yè)技能鑒定辦法并監(jiān)督實施；規(guī)范國家職業(yè)技能資格證書管理。

（八）工資股。負(fù)責(zé)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作；貫徹執(zhí)行國家、省、市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資政策；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)發(fā)的核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)整和變動工資工作；承擔(dān)全縣事業(yè)單位工資總額管理工作。

（九）福利股（掛勞動鑒定辦公室牌子）。貫徹執(zhí)行國家、省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員福利政策；貫徹落實機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險政策；審定基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)；落實基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件和企業(yè)職工退休政策負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員享受特殊（重大）貢獻(xiàn)待遇及有關(guān)福利待遇審批工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)審批工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員退休、退職手續(xù)辦理工作；負(fù)責(zé)申報因（工）公傷亡、病退鑒定和呈報工傷定級，審批護(hù)理費(fèi)等；負(fù)責(zé)落實死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標(biāo)準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)參加工作時間確定工作。

（十）社會保險管理監(jiān)督股。貫徹落實機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險政策；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職業(yè)年金工作的組織實施和監(jiān)督指導(dǎo)；擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和社會化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；落實并完善養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。

貫徹落實失業(yè)保險有關(guān)法律、法規(guī)和政策；擬訂失業(yè)保險基金管理辦法；承擔(dān)失業(yè)人員的資格認(rèn)定、統(tǒng)計工作；組織建立失業(yè)預(yù)警制度；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制大規(guī)模失業(yè)的辦法；貫徹落實實施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的相關(guān)政策。

貫徹執(zhí)行醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險政策、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險服務(wù)和生育保險服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍；負(fù)責(zé)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的資格審查認(rèn)定和年度資格審驗；擬訂機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險措施和管理辦法；擬定離退休人員及1至6級傷殘軍人醫(yī)療保障管理辦法并監(jiān)督實施；指導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

擬訂社會保險基金收入、管理、使用監(jiān)督制度，建立健全社會保險基金監(jiān)督體系；對社會保險基金預(yù)決算提出審核意見；依法對社會保險基金征繳、支付、管理使用情況實施監(jiān)督檢查；對社會保險基金運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督。承擔(dān)編制社會保險基金預(yù)決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；承擔(dān)社會保險綜合統(tǒng)計和信息工作。

（十一）信訪調(diào)解仲裁股（掛勞動人事爭議仲裁院牌子）。承擔(dān)群眾來信來訪辦理工作，指導(dǎo)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作。負(fù)責(zé)管理勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；建立仲裁員培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)仲裁員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格認(rèn)定；負(fù)責(zé)處理全縣各單位勞動、人事爭議案件，依法組織處理重大勞動、人事爭議；指導(dǎo)勞動、人事爭議的調(diào)解仲裁工作；承擔(dān)縣勞動、人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。

（十二）農(nóng)民工工作股。貫徹落實農(nóng)民工工作法律、法規(guī)和綜合性政策，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；會同有關(guān)部門完善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)勞務(wù)輸出基地建設(shè)；參與跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作；承擔(dān)縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的日常工作。

（十三）監(jiān)察室。協(xié)助做好紀(jì)檢工作年度計劃制定、文件起草等工作，指導(dǎo)本系統(tǒng)黨的紀(jì)律檢查工作；負(fù)責(zé)制定行政監(jiān)察工作年度計劃和文件，并組織實施；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)行政執(zhí)法、效能監(jiān)察和政務(wù)公開的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查；負(fù)責(zé)做好群眾舉報信件以及轉(zhuǎn)辦的投訴件登記工作；監(jiān)督本系統(tǒng)黨的組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和監(jiān)察對象執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規(guī)、政策決定命令的情況，調(diào)查違反黨紀(jì)政紀(jì)案件以及本系統(tǒng)重大違紀(jì)違規(guī)案件，并提出處理意見；協(xié)助局黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉政教育。

（十四）綜合檔案室。承擔(dān)全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員和大中專畢業(yè)生人事檔案管理職責(zé)（不含縣委組織部管理的檔案和教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員檔案）；收集、鑒別和整理人事檔案材料，辦理人事檔案查閱、借閱和傳遞手續(xù)；登記存檔人員的職務(wù)、技術(shù)等級、工資變動情況；為有關(guān)部門提供存檔人員的檔案記載情況；做好存檔人員的檔案安全、保密、保護(hù)工作；推廣、應(yīng)用檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)；定期向縣檔案局（館）移交文書檔案。

四、人員編制

縣人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)行政編制為26名。其中，局長1名、副局長3名、紀(jì)委書記1名；公務(wù)員管理辦公室主任1名、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室主任1名,可按副科級配備；股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)18名。

核定機(jī)關(guān)工勤人員編制2名，經(jīng)費(fèi)實行財政全額預(yù)算管理。

五、其他事項

（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問題職責(zé)分工?？h機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，同意后核發(fā)《行政事業(yè)單位進(jìn)人（流動）通知單》，并在用人單位辦理完相關(guān)進(jìn)人手續(xù)后，辦理人員入減編手續(xù)。縣人力資源和社會保障局憑《行政事業(yè)單位進(jìn)人（流動）通知單》辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配、調(diào)任、政策性安置等進(jìn)人手續(xù)，憑《行政事業(yè)單位進(jìn)人（流動）通知單》辦理工資核定和社會保障手續(xù)?？h財政局憑《行政事業(yè)單位進(jìn)人（流動）通知單》和縣人力資源和社會保障局的錄用、聘用（任）、調(diào)配（任）手續(xù)辦理經(jīng)費(fèi)核撥和工資統(tǒng)發(fā)。各相關(guān)部門要密切配合，各負(fù)其責(zé)，形成合力，簡化辦事程序，實行一站式辦公和限時辦結(jié)制，不得自行設(shè)置其他前置審批程序。

（二）高校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)規(guī)定由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育局等部門擬訂；畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由縣教育局負(fù)責(zé)；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

（三）所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項另行規(guī)定。

六、附則

本規(guī)定由縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。