近年來，隨著教育事業(yè)不斷發(fā)展，高中學(xué)校規(guī)模急劇膨脹，加之教師隊(duì)伍老齡化日趨嚴(yán)重，直接影響著教學(xué)質(zhì)量的提高，因此需要面向社會(huì)公開招聘一部分優(yōu)秀本科以上畢業(yè)生充實(shí)到高中教學(xué)第一線。為做好招聘工作，特制訂此方案。
　　一、招聘對(duì)象、名額及專業(yè)
　　全日制普通本科以上未就業(yè)的師范類專業(yè)畢業(yè)生。名額３０名，其中，語文２人、數(shù)學(xué)２人、英語２人、物理４人、化學(xué)４人、生物４人、政治４人、歷史４人、地理４人。
　　二、招聘條件
　?。ǎ保﹫?jiān)持黨的基本路線，熱愛教育事業(yè)，愿為黨和人民的教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。
　　（２）具有高中教師資格證書。
　?。ǎ常┥眢w健康，淅川戶籍年齡在３０周歲以下，即１９８２年７月１日以后出生。（以身份證和戶口本為依據(jù)）
　?。ǎ矗┓慕M織分配，遵紀(jì)守法，無違法亂紀(jì)行為。
　?。ǎ担﹫?bào)考學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)相一致。
　?。ǎ叮┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：
　　①曾受過刑事處罰的；
　　②曾被開除公職的；
　　③有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
　　④尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
　　⑤在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；
　　⑥“特崗教師”服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)設(shè)崗縣人民政府批準(zhǔn)解除協(xié)議的；
　　⑦其他不符合報(bào)考條件的。
　　三、方法步驟
　　第一階段：報(bào)名及資格審查
　　按照公開招聘條件及范圍，考生于２０１２年８月１日至８月５日到教體局人事科報(bào)名，報(bào)名時(shí)需交考務(wù)費(fèi)８０元，近期免冠２寸彩照５張，交驗(yàn)畢業(yè)證、有效身份證、教師資格證、戶口本原件和復(fù)印件及本人學(xué)籍檔案，以及當(dāng)?shù)丶o(jì)檢部門和計(jì)生部門出示的有關(guān)計(jì)劃生育（已婚男女）方面和遵紀(jì)守法方面的證明。填寫公開招聘人員資格審查表，然后由縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)查，確認(rèn)報(bào)考資格。資格審查在人社局進(jìn)行。
　　第二階段：筆試（１００分）
　　報(bào)名結(jié)束后，由縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織筆試，筆試采取異地命題、評(píng)卷辦法?？荚噧?nèi)容：高中教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、新課程理念、時(shí)事政治（綜合卷）。
　　第三階段：面試（１００分）
　　筆試考試結(jié)束后，縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)外地專家組成評(píng)委評(píng)卷，并根據(jù)筆試成績(jī)，按照１：１．５的比例分學(xué)科劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，從高分到低分確定面試人員，面試評(píng)委由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從外地聘請(qǐng)。面試人員不足招錄人員比例要求時(shí)，按１：１．５的比例相應(yīng)縮減該學(xué)科招錄人數(shù)，調(diào)劑到報(bào)考人數(shù)較多的學(xué)科。招考學(xué)科報(bào)名不足３人的，取消該學(xué)科招考。參加面試人員按照抽簽辦法確定的面試次序依次進(jìn)行，每人面試時(shí)間不超過１５分鐘（以講課為主）。面試內(nèi)容：高中二年級(jí)上冊(cè)教材。面試科目：按報(bào)名時(shí)所報(bào)的科目，課題由面試考生隨機(jī)抽簽確定。
　　面試采用評(píng)委當(dāng)場(chǎng)記分的辦法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
　　考試總成績(jī)計(jì)算辦法：①總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。②總成績(jī)的計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后面一位小數(shù)。第一學(xué)歷為全日制師范類碩士研究生畢業(yè)的，筆試成績(jī)加１０分。
　　第四階段：公示、考核錄用
　　根據(jù)考試成績(jī)，由高分到低分初步確定被錄用人員名單并公示，公示期為５天。同時(shí)組織有關(guān)人員再次對(duì)初選人員進(jìn)行思想品德、個(gè)人表現(xiàn)等全方位的考核、體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。考核、體檢不合格者一律不予錄用，空缺人員按成績(jī)從高分到低分順延。聘用人員由人社局、教體局、編辦、財(cái)政局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
　　四、時(shí)間安排
　　8月１日至５日　　　　　　　報(bào)名及資格審查
　　8月８日　　　　　　　　　　文化課考試
　　8月９日至８月１０日　　    評(píng)卷
　　8月１１日至８月１５日　　  公布并公示進(jìn)入面試人員名單
　　8月１８日　　　　　　　　　面試
　　8月２０日至８月２５日　　  公布并公示初選人員名單
　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，縣政府成立由常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主抓教育的副縣長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，政府辦、教體局、人社局、編委辦、財(cái)政局、監(jiān)察局等部門負(fù)責(zé)人為成員的淅川縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)這一工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教體局，處理日常工作。考場(chǎng)設(shè)在淅川縣第一初級(jí)中學(xué)電子考場(chǎng)，實(shí)行全程監(jiān)控。
　　六、招聘紀(jì)律
　　1、招聘工作由縣教體局牽頭，政府辦、縣監(jiān)察局、人社局、財(cái)政局、編委辦等部門全程參與監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
　　2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督，招聘工作實(shí)行責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實(shí)到位。
　　3、堅(jiān)決杜絕一切徇私舞弊現(xiàn)象。凡發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)舞弊行為的，取消本年度及今后三年內(nèi)招教資格；考試工作人員有徇私舞弊行為的，視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。舉報(bào)電話：監(jiān)察局：６９２２９２７５，教體局：６９２３２９８１。
　　附件：淅川縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
　　
　　                          淅川縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
　　
　　                                        二〇一二年七月二十五日
　　附件：
　　淅川縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
　　組　長(zhǎng)：
　　賈松嘯　　縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)
　　副組長(zhǎng)：
　　李曉蘭　　縣政府副縣長(zhǎng)
　　成　員：
　　石建朝　　縣政府機(jī)關(guān)黨委副書記
　　楊豐亭　　縣教體局局長(zhǎng)
　　梁明貴　　縣財(cái)政局局長(zhǎng)
　　王黎明　　縣監(jiān)察局副局長(zhǎng)
　　李士清　　縣人社局局長(zhǎng)
　　楊　飛　　縣編委辦公室主任
　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：
　　辦公室主任：　楊豐亭（兼）
　　辦公室副主任：石建朝（兼）
　　鄧俊國(guó)（兼）
　　周建偉
　　黨明慶
　　王富中