為全面貫徹落實(shí)全省、全市教育大會精神，堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展，突破教育短板，加快我縣教育高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)《河南省教育現(xiàn)代化2035》《加快推進(jìn)河南教育現(xiàn)代化實(shí)施方案（2018—2022年）》《南陽教育現(xiàn)代化2035》《加快推進(jìn)南陽教育現(xiàn)代化實(shí)施方案（2018—2022年）》《中共南陽市委 南陽市人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》，結(jié)合淅川實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)就進(jìn)一步加快教育發(fā)展提出如下意見。

第一條  確保學(xué)前教育學(xué)位供給，3年內(nèi)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好1—2所公辦中心幼兒園。城區(qū)住宅小區(qū)由龍城、商圣兩個(gè)街道辦事處負(fù)責(zé)，按照城市規(guī)劃和居住人口規(guī)劃建設(shè)幼兒園，由縣自然資源部門在土地出讓方案中予以明確。

第二條  擴(kuò)充優(yōu)質(zhì)高中教育資源，3年內(nèi)建成新一高和新五高，實(shí)現(xiàn)兩所學(xué)校整體搬遷，增加學(xué)位3000個(gè)以上。

第三條  大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，3年內(nèi)建成南陽信息工程學(xué)校，增加學(xué)位3000個(gè)以上。

第四條  升級縣特殊教育學(xué)校辦學(xué)條件，3年內(nèi)確保學(xué)?？梢詽M足我縣所有聾啞、智殘、盲殘兒童等特殊教育需求。

第五條  實(shí)施中小學(xué)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)攻堅(jiān)行動，2020年底，全縣中小學(xué)校（含教學(xué)點(diǎn)）寬帶網(wǎng)絡(luò)接入率達(dá)到100％，網(wǎng)絡(luò)出口寬帶達(dá)到100M級以上，多媒體教室占教室總數(shù)的比例達(dá)95％以上；到2022年，全縣中小學(xué)信息化基礎(chǔ)設(shè)施完備。

第六條  保證教師需求，采取調(diào)劑、補(bǔ)充、壓減、引進(jìn)等方式，兩年內(nèi)壓減8％以上的其他事業(yè)編制，用于解決教師編制不足；其中2019年12月底前壓減5％以上，2020年12月底前達(dá)到壓減8％以上。

第七條  加大教師補(bǔ)進(jìn)力度，每年根據(jù)需要補(bǔ)進(jìn)一定數(shù)量的教師。在基本解決高中教師缺口的基礎(chǔ)上，2020年增加高中教師總量5％的儲備，2021年再增加5％的儲備。

第八條  落實(shí)幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)，每年補(bǔ)進(jìn)幼兒教師不少于100人；財(cái)政撥款城區(qū)公辦幼兒園每生每年不低于5000元、農(nóng)村不低于3000元，用于解決公辦幼兒園聘用教師工資缺口部分資金。

第九條  提高中小學(xué)中高級教師崗位結(jié)構(gòu)比例，在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,幼兒園、小學(xué)提高5％,初中、高中提高8％。

第十條  提高農(nóng)村中小學(xué)教師生活補(bǔ)貼，鄉(xiāng)鎮(zhèn)直中小學(xué)每人每月在原有基礎(chǔ)上增加100元。

第十一條  完善中小學(xué)教師待遇保障機(jī)制，按每月不低于600元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放中小學(xué)（中等職業(yè)學(xué)校）班主任津貼（具體發(fā)放辦法由學(xué)校自主決定）。實(shí)施寄宿制學(xué)校教師生活補(bǔ)助制度，從2019年秋期起，按每班每月高中6000元、初中1000元、每學(xué)年9個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助。

第十二條  解決農(nóng)村教師住房保障問題，3年內(nèi)基本完成農(nóng)村中小學(xué)教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)，通過多種形式為教師提供保障性住房，解決農(nóng)村教師基本住房需求。

第十三條  營造尊師重教濃厚氛圍，在縣城區(qū)醫(yī)院開設(shè)教師優(yōu)診窗口，全縣公交車輛教師免費(fèi)乘坐并設(shè)置教師專座，全縣旅游景點(diǎn)對中、高級教師免費(fèi)游覽。

第十四條  全方位落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，依法為學(xué)校教書育人提供良好環(huán)境，除特殊因素外，未經(jīng)縣委、政府同意，任何單位和個(gè)人不得隨意進(jìn)校檢查。

第十五條  建立考核評價(jià)機(jī)制。

全縣義務(wù)教育階段學(xué)校校長實(shí)行學(xué)年考評、任期考核和末位淘汰制。學(xué)年考評以日常管理為基礎(chǔ)，與中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價(jià)工作相銜接，重點(diǎn)考評德育工作、教學(xué)改革、隊(duì)伍管理、教學(xué)質(zhì)量等內(nèi)涵發(fā)展目標(biāo)完成情況?？己嗽u價(jià)等次分為優(yōu)秀、良好、一般、較差。根據(jù)每年質(zhì)量評估和學(xué)年考評結(jié)果，每學(xué)年對位居同類學(xué)校最后一名校長進(jìn)行警示約談，并全縣通報(bào)批評。任期考核以任期目標(biāo)為依據(jù)，側(cè)重考察工作實(shí)績和社會效益，每屆任期內(nèi)連續(xù)兩年處于同類學(xué)校末位的，予以免職。

教師評價(jià)考核，由學(xué)校統(tǒng)籌教師績效工資中的獎(jiǎng)勵(lì)性績效部分，每學(xué)期依據(jù)績效考評結(jié)果按不同等次發(fā)放，評定結(jié)果較差的不享受當(dāng)學(xué)期績效工資。

為進(jìn)一步加快發(fā)展淅川教育，縣委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期研究教育工作，切實(shí)解決實(shí)際問題，推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展。縣委、縣政府將把為教育為教師辦實(shí)事列入年度工作考評體系,考評結(jié)果作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)、獎(jiǎng)懲任免的重要參考。各級各部門要把落實(shí)為教育為教師辦實(shí)事工作列入重要議事日程，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，確保工作成效。