10月19日，南陽市召開全市四級(jí)就業(yè)服務(wù)體系暨“人人持證技能河南”建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)。市政府副市長劉江、市政府副秘書長張喜雨、市人社局局長郝以昆，各縣市區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)，部分市直成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)，縣市區(qū)人社局局長、副局長參加會(huì)議。

淅川縣人民政府被評(píng)為全省2022年重點(diǎn)民生實(shí)事職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)突出單位?？h政府黨組成員王達(dá)忠代表淅川縣在會(huì)上作“四級(jí)就業(yè)服務(wù)體系”和“人人持證技能河南”建設(shè)兩項(xiàng)工作典型發(fā)言。他表示，近年來，淅川縣牢記總書記囑托，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府穩(wěn)就業(yè)，保就業(yè)，促就業(yè)要求，以“星旗同創(chuàng)”為統(tǒng)領(lǐng)，以就業(yè)服務(wù)站、零工市場(chǎng)、“南陽智慧就業(yè)平臺(tái)”推廣和“淅川高智就業(yè)”軟件開發(fā)應(yīng)用等為重點(diǎn)，高位謀劃，創(chuàng)新機(jī)制，綜合施策，強(qiáng)力推進(jìn)四級(jí)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，確保“戶戶都有增收渠道，戶戶都有就業(yè)門路，戶戶都享就業(yè)服務(wù)”。

一是黨建引領(lǐng)聚合力。將四級(jí)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)作為“書記工程”，縣委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村支部書記親自研究部署，推動(dòng)工作落實(shí)，形成了“三級(jí)書記抓就業(yè)、工作專班督就業(yè)、人社部門促就業(yè)”的強(qiáng)大合力；縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村專班牽頭，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務(wù)站建設(shè)月觀摩、季推進(jìn)，落后單位現(xiàn)場(chǎng)表態(tài)，明確整改時(shí)限，落實(shí)落細(xì)工作任務(wù)；將四級(jí)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)與“星旗同創(chuàng)”、五星支部創(chuàng)建相結(jié)合，納入全縣績效考評(píng)體系，營造出“比超敢拼”的工作氛圍。

二是夯實(shí)基礎(chǔ)筑根基。搭好平臺(tái)，立足淅川實(shí)際，開發(fā)“淅川高智就業(yè)”軟件，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”，及時(shí)高效為勞動(dòng)者精準(zhǔn)提供就業(yè)服務(wù)；建強(qiáng)隊(duì)伍，縣財(cái)政拿出500余萬元專項(xiàng)資金，為就業(yè)服務(wù)站配備基礎(chǔ)硬件設(shè)施，創(chuàng)新開發(fā)487個(gè)就業(yè)協(xié)理員公益性崗位，開展全覆蓋業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”；抓準(zhǔn)對(duì)象，成立信息采集工作組，按照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人、人不漏項(xiàng)”原則，逐村逐戶開展“地毯式”排查，高質(zhì)量完成22.35萬人勞動(dòng)力信息采集，對(duì)未就業(yè)人員開展“一對(duì)一”精準(zhǔn)幫扶，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三是人人持證提技能。靶向施策抓培訓(xùn)，實(shí)施“一十六六四”工程，開展“全勞動(dòng)周期、全工種門類”職業(yè)技能培訓(xùn)6.1萬人次；瞄準(zhǔn)全民強(qiáng)持證，發(fā)揮6大評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)龍頭帶動(dòng)作用，探索建立“6+N”技能評(píng)價(jià)模式，形成了點(diǎn)面結(jié)合、梯次跟進(jìn)的“大評(píng)價(jià)”格局，新增技能人才3.3萬人、高技能人才1.66萬人；突出特色創(chuàng)品牌，通過舉辦制造業(yè)職業(yè)技能大賽、美食廚藝大賽等7場(chǎng)賽事，成功創(chuàng)建省級(jí)技能大師工作室2個(gè)、省級(jí)人力資源品牌培訓(xùn)示范基地1個(gè)、省級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)2個(gè)、省市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目17個(gè)，全面打響“丹江魚宴”“淅川制造”“豫淅電商”“渠首果農(nóng)”四大技能人才品牌。

四是多點(diǎn)突破抓就業(yè)。圍繞智能制造、生態(tài)旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，開發(fā)就業(yè)崗位，吸納1.8萬名勞動(dòng)力家門口穩(wěn)定就業(yè)，實(shí)現(xiàn)大齡人員和留守婦女“樓上生活、樓下工作”；通過舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)新聞發(fā)布會(huì)，“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)招聘會(huì)、“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”人才招聘會(huì)、鄉(xiāng)村專場(chǎng)招聘會(huì)等35場(chǎng)就業(yè)推介活動(dòng)，與鄭州富士康、江蘇思遠(yuǎn)等12家企業(yè)建立勞務(wù)輸出通道，建立淅川駐蘇州吳中區(qū)就業(yè)服務(wù)站，設(shè)立動(dòng)態(tài)發(fā)布各類就業(yè)崗位3萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1.5萬余人，組織勞務(wù)輸出4200余人；為脫貧勞動(dòng)力、監(jiān)測(cè)對(duì)象、零就業(yè)家庭、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體，精準(zhǔn)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，助推群眾就業(yè)增收。